Denunciaron acoso sexual a trabajadoras por parte de jefes del hotel y exigen salarios justos, más prestaciones, pago de horas extras trabajadas, y denunciaron dudoso manejo de propinas y comisiones.
Julio Parra
San José del Cabo, BCS.- La mañana de este miércoles 2 de marzo del 2022, a las 8 de la mañana se dieron cita trabajadores de diferentes empresas sindicalizados de la confederación revolucionaria de obreros y campesinos (CROC) para iniciar la protesta pacífica en el lobby del hotel Barceló Gran Faro Los Cabos, ubicado sobre el bulevar paseo San José.
Más de cien trabajadores liderados por David Illedra Villegas, secretario general de la CROC en Baja California Sur, protestaron contra jefes y directivos del hotel, dieron voz a los trabajadores quienes denunciaron acoso sexual a trabajadoras y exigen salarios justos, más prestaciones, pago de horas extras trabajadas y denunciaron dudoso manejo de propinas y comisiones.
Al lugar llegaron elementos de la dirección de seguridad pública y tránsito municipal en varias patrullas de la corporación sin que hasta el momento haya enfrentamientos ni detenciones.
Durante la protesta, hicieron un recorrido iniciando desde el lobby, caminaron alrededor de la alberca y regresaron a la entrada; durante el recorrido gritaron consignas como “Nos tocan a uno, nos tocan a todos” “No están solos” “se ve, se siente, la CROC está presente”.
En las manos traían cartulinas con denuncias como: nomás acosos laboral, exigimos aumento salarial, Barceló explota a los trabajadores, no más acoso sexual, en Barceló hay acoso sexual y laboral, exigimos transparencia en las propinas.
En entrevista con David Illedra Villegas, secretario general de la CROC en Baja California Sur, comento: “Estamos llevando a cabo una manifestación pacífica ya que hace más de 3 meses se mandó el pliego de peticiones aquí a la empresa, para que mejorará los salarios, para que mejorar las condiciones de los trabajadores, para que hubiera un buen trato desafortunadamente la empresa ha hecho caso omiso, es por eso que nosotros no estamos manifestando el día de hoy para que se sienten a dialogar, para que entiendan qué es importante darle el aumento a los trabajadores, o que, nos cómo, se abran los libros para saber que de verdad no tiene la empresa para para aumentar, pero nos queda claro ahí, bueno ocupación tienen muy buena tarifa y no es posible que ellos digan que no tiene para poderlo mentar a los trabajadores”.
Agregó “Si hay falta de uniformes, si hay exceso de trabajo, también hay mucho acoso laboral, tiene los tres compañeras y compañeros pidiéndoles que hagan su trabajo sin nada y los insumos necesarios, las compañeras tienen que andar bajando desde las habitaciones hasta lavandería porque no hay sábanas limpias, están todas manchadas yá, muy viejas, no sabes entre nuestros compañeros se andan peleando un cuchillo para poder sacar el trabajo o muchas veces no están, no tiene los materiales para poderlo realizar, y aún así le exigen a las compañeras y compañeros que cumplan con el trabajo, entonces como sindicato no lo podemos permitirnos, no puedo permitir que se violenten los derechos de nuestras compañeras y compañeros, No puedo permitir que no les pagan el tiempo extra y no podemos permitir que no haya un aumento salarial para los compañeros, sabemos que hacer, se ha perdido el poder adquisitivo y se necesita recuperar con estos aumentos, no va hasta nada más el aumento darial que se dio a los salarios mínimos, sabemos que vimos en una zona cara, sabemos que en Los Cabos es todo mucho más caro y por eso exigimos que le dé más, se le dé un aumento digno a nuestras compañeras y compañeros trabajadores”.
Añadió que “Sí es importante mira, sabemos que muchos de los turistas donde se trata mal al trabajador, donde no se le paga lo justo, sabemos que los turistas dejan los hoteles y buscan hoteles donde realmente no dejan de venir, no dejan de venir al centro vacacional, no dejan de venir a Los Cabos pero si dejan de ir a lugares donde son maltratados los trabajadores y donde no se les paga los digno, porque ellos pagan sus tarifas completas y no se vale que al trabajador no se vea también renumerado por ese gran trabajo que realiza o lo más importante dentro de una empresa y lo tienen que entender los empresarios, siempre será el capital humano, nunca podrás agarrar tu un billete de $100 y decirle tiene una cama, atiende un huésped, eso no se puede hacer, hasta el momento se ocupa de la mano de obra, de mano de obra calificada en nuestras compañeras y compañeros, todos están certificados y es justo que se les pague un salario digno para que ellos le puedan dar una vida digna a sus familias, para que puedan tener una vivienda digna, entonces también depende de los trabajadores y por eso es que nos manifestamos aquí y lo estaremos asiendo en todas las empresas donde no entiendan que se le tiene que pagar lo justo a los trabajadores”
En relación al aumento que piden dijo:
“Nosotros estamos buscando que mínimo, tres salarios mínimos para un trabajador sería lo más justo, entendemos que no se puede dar de la noche a la mañana o no pase tan rápido pero si vamos que sea paulatino ese momento, pero esta gente quiere dejar a todos, más del 60% de los puestos de esta empresa los tienen salarios mínimos, entonces eso es totalmente injusto por eso es que estamos buscando que se le de este momento a nuestras compañeras y compañeros”
Agrego que el día de hoy tuvieron a trabajadores de los diferentes hoteles pero lo más importante que los compañeros de este hotel se están manifestando, camaristas, cocineros, meseros para que se les dé el salario digno.
Finalmente declaró Francisco Vargas que “esta manifestación pacífica pero benefica para que los trabajadores tengan un mejor beneficio en el hotel Barceló, el compañero David está diálogo, iniciarse 3 meses a través de un pliego petitorio cómo marca la ley, la empresa estado renuente a dar algunos aumentos en varias posiciones que hasta 60% del personal lo quiere mantener en un salario mínimo, sabemos que en enero tuvo un incremento a 172.83 pero como toca comentar compañero David hay que buscar mejores beneficios a los trabajadores y se lo que estamos pidiendo que esa plantilla de 60% los trabajadores tengan un mejor ingreso y sí hay también acoso sexual, es aquí en la empresa y acoso laboral, el día de ayer precisamente, licenciado estuvo amenazado algunos trabajadores que quisieran participar en acciones como ésta, despedido, no lo vamos a permitir ,ya sábemos, testigo que aquí están todos los trabajadores también de que están trabajando como camarista,comentava el compañero David, meseros, cantineros están apoyando porque está una causa justa y aparte es legal, entonces tenemos un emplazamiento a huelga para el 30 de marzo, esperamos que se atienda al diálogo, ya la empresa los está llamando, va haber una representación de los trabajadores en la mesa ellos, van a negociar directamente con el apoyo de todos nosotros y si realmente estamos trabajando en otro punto que nos está pidiendo la gente que hagamos una revisión, es hasta de lo que es el reglamento interior de trabajo porque hay acoso, si hay, ya llevamos tres bajas en 3 meses de 3 supervisores hasta eso que hemos denunciado, pero no queremos que siga, sale, entonces tenemos regresar, también las comisiones de seguridad higiénica y muchas faltas de equipo, muchas necesidades que también están está comenzando, el trabajo de los trabajadores, que estamos aquí, que hay una distribución y más clara de la propina y sobre todo que también tengan el pago semanal cómo marca la ley, vamos a estar aquí el tiempo que sea necesario, ahorita es una manifestación pacífica, seguiremos con el diálogo, mantendremos informados de cualquier otra cosa que vaya sucediendo”.
