Los Cabos, B.C.S., 23 mayo 2024.- El personal de la Coordinación Municipal de Derechos Humanos ha llevado a cabo una serie de capacitaciones dirigidas al sector hotelero, con el objetivo de promover ambientes laborales saludables y respetuosos, diseñados para concientizar y educar a colaboradores sobre la importancia de mantener condiciones de trabajo dignas y libres de discriminaciones.
Las capacitaciones, se han centrado en varios temas claves, como: Uso del lenguaje incluyente y no discriminatorio, Trata de personas, Síndrome de burnout, Promoviendo el derecho a la salud mediante el buen trató, Relaciones laborales desde una perspectiva de género, Sensibilización y derechos laborales, Prevención del acoso y hostigamiento laboral, Habilidades socioemocionales y derechos humanos, Hagamos un trato para el buen trato, Inclusión y no discriminación, Autonomía y derechos de las mujeres, Perspectiva de género, Derechos humanos y diversidad sexual, Derechos humanos de las personas con discapacidad, Mediación y resolución pacífica de conflictos y Habilidades socioemocionales para la creación de entornos laborales armoniosos.
Hasta la fecha, se ha alcanzado a capacitar a más de 400 personas de distintos hoteles del destino turístico, como Hotel Esperanza, Chileno Bay, Hilton y Vidanta por mencionar algunos, la iniciativa ha sido bien recibida por las organizaciones, que ven en estas capacitaciones un paso crucial para erradicar prácticas injustas y promover un entorno laboral justo y equitativo.
Para finalizar, las personas colaboradoras de la Coordinación Municipal de Derechos Humanos detallaron que dichas capacitaciones representan un avance significativo hacia la creación de ambientes laborales saludables, ya que no solo beneficia a las y los empleados, también fortalece la seriedad del sector hotelero como un espacio comprometido con la dignidad y el respeto de todas y todos sus trabajadores.
