La firma de convenio con el IMDIS conlleva conjuntar esfuerzos y recursos para implementar el
proyecto “Vinculación Empresarial para Personas con Discapacidad”.
Los Cabos, B.C.S., 21 junio 2022.- La directora general del Instituto Municipal para la Inclusión y
Desarrollo de las Personas con Discapacidad de Los Cabos, Esmeralda Ceseña Coria, se reunió
con las y los representantes de las cámaras de comercio CANACINTRA, COPARMEX, CANIRAC y
CANACO Servytur, a fin de establecer la firma de un convenio de colaboración que permita
establecer las bases de cooperación para conjuntar esfuerzos y recursos que permitan
implementar el proyecto: “Vinculación Empresarial para Personas con Discapacidad” en
beneficio de este sector y así, aumentar el PEA (Población Económicamente Activa) de
municipio.
La directora general del IMDIS junto a su equipo de trabajo, se reunió con la presidenta de la
Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) Arandi Torres Álvarez; con el
presidente de la Cámara Nacional de Comercio (CANACO Servytur) Gustavo Adolfo Rubio
Castro; con el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos
Condimentados (CANIRAC) Mauro Michel Zermeño Cornejo; y el presidente de la Cámara
Nacional de la Industria De La Transformación (CANACINTRA) Gustavo Vizcarra López, para dar a
conocer los objetivos del convenio programado para este próximo martes 28 de junio.
“Con la firma de colaboración de este gran proyecto, reafirmaremos el compromiso de nuestro
presidente municipal Oscar Leggs Castro, de incluir a las personas con discapacidad en el ámbito
laboral, porque las personas con discapacidad tienen derecho a un trabajo digno; por ello,
agradecemos a las cuatro importantes cámaras que se suman a este histórico evento para
mejorar la calidad de vida de las personas de nuestro bello municipio, por una sociedad
inclusiva”, expresó Esmeralda Ceseña a la y los presentes.
Tras la firma, las partes involucradas podrán implementar el programa “Sé una empresa
inclusiva y vinculación empresarial para personas con discapacidad” para fomentar la
concientización sobre temas de discapacidad en las empresas y, por consiguiente, a sus
empleados; las actividades a realizar describirán con toda precisión lo siguiente: objetivos,
calendario de trabajo, las obligaciones, los responsables designados, los aspectos materiales, así
como todas las precisiones necesarias para determinar con exactitud los fines y alcances de
cada uno de dichos instrumentos.